Si eres líder es necesario empoderar a tu gente, colócalos en una zona de fortaleza y míralos como un 10, y no como quien no tiene el potencial o la capacidad para hacer lo que desempeña, hay personas que no han hecho consciente su forma de ser líder, liderazgo no es tener el poder, líder es saber guiar, ayudar a la tripulación a ser mejor y manejar el timón, no es echarle tierra a cada tripulante y mas agua al barco para hundirse.
Cuida tus palabras y no mezcles lo personal con lo laboral con la gente a tu cargo, ellos, esperan confianza de su mentor, el líder por lo general es admirado, si optas la posición de que por la etiqueta de ser el líder tienen que obedecer y hacer lo que mandas, no conseguirás llevar bien el timón ni crecer y aprender en conjunto con tu gente.
Si eres dueño de negocio, analiza bien quien será el líder del barco. Hay que aprender de los demás y ayudarlos a llegar a un objetivo en común, liderar no es el que manda o el que tiene el poder, eso, eso es solo una etiqueta de ego que a nadie hará crecer.
Fragmentos de ABC del Coaching de Jhon Maxwell y reseña de © kreatica WMS
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